近年来,我国经济发展势头强劲，人民生活水平得到了显著提升，为了保障劳动者的合法权益，改善其生活质量，我国政府对法定假日政策进行了重大调整，将法定假日从原本的7天增加至11天，本文将围绕这一政策调整进行深入分析，探讨其深远影响与意义。

法定假日调整的背景

随着经济社会的高速发展,人民对生活质量的期待不断提高，过去，劳动者每年仅有的几个长假和双休日构成的7天法定假日，已经不能满足人们的需求，面对这一现状，政府决定对法定假日进行调整，将时长从7天增至11天，以更好地满足劳动者的休息需求。

法定假日调整的影响

1. 促进旅游业发展：增加的法定假日为旅游业提供了更大的发展空间，人们有更多的时间进行旅游活动，有助于推动旅游业的繁荣，进而拉动经济发展。
2. 提高劳动者生活质量：劳动者拥有了更多的休息时间，有利于缓解工作压力，提高生活质量，节假日期间，劳动者可以安排家庭聚会、探亲访友等活动，增进亲情友情，促进社会和谐。
3. 刺激消费增长：长假期的增加激发人们的消费热情，购物、餐饮、娱乐等消费活动在节假日期间会得到显著提升，从而拉动内需，推动经济发展。
4. 企业文化建设的机遇：企业可以利用增加的法定假日开展各类文化活动，如员工团建、节日庆典等，增强企业凝聚力，提高员工满意度和归属感。

法定假日调整的意义

1. 保障劳动者权益：增加法定假日是保障劳动者休息权益的重要举措，有利于劳动者合理安排生活，提高工作效率。
2. 促进社会公平：通过增加法定假日，缩小了劳动者在工作与休息之间的不平衡，有利于实现社会公平。
3. 推动经济发展：增加的法定假日刺激了消费，拉动了内需，为经济发展注入了新的活力，旅游业的发展也带动了相关产业的发展，形成了良性循环。
4. 提升国家形象：我国政府对劳动者权益的关注和保障，体现了以人为本的理念，有利于提高国家形象，增强民族凝聚力。

对策建议

1. 企业应充分利用增加的法定假日,合理安排员工的工作和休息时间，确保员工的身心健康。
2. 政府应加强对旅游市场的监管,保障游客的合法权益，防止节假日期间出现旅游乱象。
3. 加大对旅游基础设施的投入,提升旅游服务质量，为游客提供更好的旅游体验。
4. 鼓励企业开展文化活动,增强企业凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力，也增进员工之间的交流与沟通，营造和谐的工作氛围。

我国法定假日从7天增至11天的政策调整对保障劳动者权益、促进社会公平、推动经济发展等方面都具有重要意义，这一政策调整不仅有助于提高劳动者的生活质量，还有助于促进旅游业的发展、拉动内需、推动经济持续增长，政府、企业和社会各界应共同努力，充分利用好增加的法定假日，为劳动者的幸福生活和社会和谐稳定作出积极贡献。